Vízia
Sme veľmi ochotní pomáhať zamestnancom, zákazníkom, dodávateľom a akcionárom, aby boli čo najúspešnejší.
Rodina HOK
Pevne veríme, že zamestnanci sú naším najdôležitejším aktívom.
● Veríme, že rodinné šťastie zamestnancov efektívne zlepší efektivitu práce.
● Veríme, že zamestnanci dostanú pozitívnu spätnú väzbu na spravodlivé povýšenie a mechanizmy odmeňovania.
● Sme presvedčení, že plat by mal priamo súvisieť s pracovným výkonom a vždy, keď je to možné, by sa mali použiť akékoľvek metódy, ako sú stimuly, podiely na zisku atď.
● Od zamestnancov očakávame, že budú pracovať poctivo a budú za to dostávať odmeny.
● Dúfame, že všetci zamestnanci Skylark majú predstavu o dlhodobom zamestnaní v spoločnosti.
zákazníkov
Našou prvou požiadavkou budú požiadavky zákazníkov na naše produkty a služby.
● Vynaložíme 100% úsilie, aby sme uspokojili kvalitu a služby našich zákazníkov.
● Keď dáme sľub našim zákazníkom, vynaložíme maximálne úsilie, aby sme túto povinnosť splnili.
Naši dodávatelia
● Kvalitní dodávatelia a kvalitné materiály sú podmienkou nášho prežitia a rozvoja.
● Od dodávateľov požadujeme, aby boli konkurencieschopní na trhu z hľadiska kvality, ceny, dodávok a objemu nákupu.
● Udržiavame dlhodobé vzťahy spolupráce s kvalitnými dodávateľmi.
Naši akcionári
Úsilím celej spoločnosti a neustálym rozvojom spoločnosti dúfame, že naši akcionári môžu získať značné výhody a zvýšiť svoju investičnú hodnotu.
Naša organizácia
● Veríme, že každý zamestnanec je zodpovedný za výkon v rámci organizačnej štruktúry oddelenia.
● Všetci zamestnanci budú v rámci svojich povinností splnomocnení plniť svoje povinnosti v rámci našich cieľov rozvoja spoločnosti.
● Náš manažment je efektívny, jednoduchý a bez nadmerných firemných postupov.
